SARL ou SAS ?

Le choix entre SARL et SAS dépend principalement des objectifs de l’entrepreneur :

✔️ Vous privilégiez un cadre juridique protecteur, des cotisations réduites et une gestion standardisée ? → Optez pour la SARL.

✔️ Vous souhaitez une structure flexible, adaptée à la croissance et aux investisseurs, vous recherchez une protection sociale importante ? → Préférez la SAS.

✔️ Vous êtes seul(e) ? → Une EURL ou une SASU selon vos priorités en matière de charges sociales et de flexibilité.

Dans tous les cas, il est crucial de bien peser les avantages et inconvénients de chaque forme juridique en fonction de votre situation spécifique et, pour cela, d’être bien conseillé.

Ces informations constituent une présentation générale et pédagogique des différences entre la SARL et la SAS et ne couvrent pas tous les détails juridiques et fiscaux. Elles ne remplacent pas les conseils d'un professionnel, qui pourra vous fournir une analyse approfondie et adaptée à votre situation spécifique

Quand on crée une entreprise, le choix du statut juridique est capital.

I. Comparaisons entre SARL et SAS

• Définition et Textes applicables

- La SARL (Articles L.223-1 et suivants du Code de commerce) société encadrée par des règles strictes, elle est souvent privilégiée par les petites et moyennes entreprises commerciales, artisanales ou familiales.

- La SAS (Articles L.227-1 et suivants du Code de commerce) offre une plus grande souplesse de fonctionnement. Elle est notamment choisie par les entreprises recherchant une croissance externe, exposées à des changements d’actionnaires, les start-ups, les entreprises innovantes et celles qui envisagent des levées de fonds.

• Conditions de création

Les démarches de création sont similaires pour les deux structures et comprennent :

1. La rédaction des statuts

2. Le dépôt du capital social

3. La désignation des dirigeants

4. La publication d'un avis de constitution

5. Le dépôt du dossier d'immatriculation auprès de l'INPI

Pour un prix de création sensiblement identique.

SARL SAS

Capital libre Libre Libre

Nombre associés 1 à 100 1 sans maximum

En cas d'associé unique, la SAS devient une SASU et la SARL devient une EURL.

• Mode de gouvernance et souplesse de gestion

Dans une SARL, la gestion est fixée par la loi. La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérants (personnes physiques uniquement), nommés dans les statuts ou par décision ultérieure des associés. Elle bénéficie de statuts moins souple et d'une formalisation plus rigide.

• -> Avantage SARL : un cadre juridique protecteur et standardisé, adapté aux entrepreneurs préférant un fonctionnement structuré et constant.

Dans une SAS, la gouvernance est librement définie par les statuts. Un président est obligatoire, mais il est possible de créer un directoire, un conseil d’administration, etc. Elle bénéficie de statuts plus souple, permettant une rédaction plus libre.

• -> Avantage SAS : flexibilité dans l’organisation et la répartition des pouvoirs.

• Responsabilité des associés et dirigeants

Dans les deux formes juridiques, la responsabilité des associés est limitée au montant de leurs apports.

Attention : les dirigeants peuvent voir leur responsabilité engagée en cas de faute de gestion.

• Régime fiscal et social des dirigeants

Quelle fiscalité pour une SAS par rapport à une SARL ?

Il fixe les règles du jeu : cadre légal, répartition des responsabilités, régime fiscal et social des dirigeants, et conditionne les choix de financement et de transmission de l’entreprise.

Il est donc primordial de bien choisir pour réussir son projet entrepreneurial.

Les deux formes juridiques les plus utilisées sont la SARL (Société à Responsabilité Limitée) et la SAS(Société par Actions Simplifiée). Chacune présente des spécificités, des avantages et des contraintes.

Cet article vous propose une comparaison claire et accessible de ces deux formes.

• -> Cotisations sociales plus faibles pour le gérant majoritaire avec moins de protection sociale.

• -> Meilleure couverture sociale pour le dirigeant assimilé salarié avec des cotisations plus élevées.

II. Synthèse des avantages et inconvénients SARL / SAS

III. Les conseils pour choisir